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企業文化系統

21世紀是文化管理時代,是文化致富時代。企業文化的重要性將是企業的核心競爭力所在,是企業管理最重要的內容。企業文化的重要性擁有了自己的文化,才能使企業具有生命的活力,具有真正意義上人格的象征,才能具有獲得生存、發展和壯大,為全社會服務的基礎。
 

項目


 
業務模塊 模塊內容 企業收益
企業文化
系統設計
(一至兩個月)
1.      企業現狀分析與診斷
2.      企業文化測量與分析
3.      基于企業戰略和特征的企業文化因素分析
4.      企業理念文化設計與詮釋
5.      制度文化與行為文化的設計
6.      形象文化的設計
7.      指導修訂現有政策和制度,使之與文化相符合
8.      基于戰略目標的企業文化推行計劃與建議
1.      幫助企業整合和建立企業文化,
2.      使文化真正為企業經營與發展服務
3.      通過對理念、制度、行為和形象
4.      文化的設計,使企業文化得到高
5.   制度的統一,并使文化能夠“落地生根”
 

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